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分分快三注册-分分快三是真是假-社保缴费基数合规的企业比例进一步提升

今年以来,我国社保降费力度空前,养老保险单位缴费比例降至16%,并改以往只统计城镇非私营单位职工的平均工资,为城镇私营单位和非私营单位职工平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,来核定社保缴费基数,从而减轻企业缴费负担、增加低薪群体到手收入,提升企业和职工的获得感。

特区政府运输及房屋局局长陈帆表示,过去两天有部分人士作出非常激烈的行为,危及公众安全。港铁公司事前已采取必要措施,保障乘客、员工及铁路安全。以后港铁公司会竭尽全力,确保整个铁路网能持续为市民提供妥善、安全及有效率的服务。

香港特区政府多部门:暴力行径无法无天 支持警队严正果断执法

据介绍,本次调研的问卷针对企业人力资源社保从业者进行投放,来自31个省区市共168个城市的3080家企业参与了调研访谈。白皮书依据企业社保合规三要素模型,从险种覆盖面、参保及时性、社保缴费基数合规性等三方面来分析企业社保合规现状。白皮书显示,社保缴费基数合规是社保合规三要素里最难的挑战。今年,社保缴费基数合规的企业比例进一步提升,达到了29.9%。

特区政府政务司司长张建宗表示,特区政府全力支持和衷心感谢警队在这样困难环境下的执法工作,警方一直以容忍的态度处理暴力示威事件。警队是香港治安最坚实和最重要的防线,特区政府全力支持警队严正果断执法,维护法治,尽快恢复社会秩序。

他强调,特区政府绝对有管治决心、有管治意志制止和依法追究所有暴力行径,尽快恢复香港社会秩序。特区政府已释出最大善意及诚意,提出构建对话平台,听取市民心声,寻找出路,让香港可以重新出发。

本报讯(记者徐新星)8月22日,由51社保发布的《中国企业社保白皮书2019》显示,在入职当月或次月及时参保的企业比例达到77.5%,相较去年有了较为明显的回升,这反映出企业社保合规意识逐步增强。不过,仍有19%的企业选择试用期结束后才开始为员工缴纳社保,居于不合规操作的首位。这表明,由试用期未按照规定及时参保导致的试用期社保“盲区”值得各方关注。

从险种覆盖面的合规性来看,社保参保覆盖面保持高位,各项社会保险覆盖面连续3年保持在92%以上,今年还略有提升。不过,近3年来住房公积金覆盖比例有所下滑,缴费率从2017年的84.1%降至今年的75.2%。不仅如此,补充医疗保险、意外伤害保险、企业年金的覆盖率均出现不同程度的下滑。五险之外,雇主责任险成为唯一一个连续3年呈上升态势的险种。这说明出于成本压力的考虑,企业更倾向于选择强制缴纳和规避企业自身风险的险种。

特区政府民政事务局局长刘江华表示,现在一些地区的暴力事件让市民非常担心。很多居民的日常生活遭到不同程度滋扰,上班、回家、约朋友全被打乱。很多商户叫苦连天,生意一落千丈,希望暴力事件尽快结束。家长担心开学的时候有人鼓吹罢课,不希望政治事件被带入社区,更不希望在学校散播仇恨的种子。

记者注意到,此前企业设置社保专岗的比例持续下降,但2019年首次出现反弹,从去年的43.46%提升至48.8%。74.3%的企业人力资源部门员工人数不足5人,然而这部分企业中有42.7%的企业选择设立社保专岗。这意味着社保的重要性正被企业重新认识。

过了试用期才缴社保?试用期社保“盲区”值得关注

特区政府创新及科技局局长杨伟雄表示,有人罔顾事实,以阴谋论硬说智能灯柱侵犯个人隐私,公然大肆破坏20支智能灯柱。智能灯柱项目经过立法会信息科技及广播事务委员会讨论,在安装前也咨询过区议会,包括灯柱位置、设备、功能等。特区政府还成立技术咨询专责委员会,进行第三方独立检视,高度透明。科学讲求证据,示威者不要以无理发泄破坏,阻碍香港的创科发展。

8月26日,在香港特区政府总部,特区政府政务司司长张建宗(左二)回答记者提问。新华社记者 王申 摄

特区政府保安局局长李家超表示,暴力人士除了肆意袭击不同意见的人,破坏车辆之外,更将暴力升级,刻意针对警务人员,疯狂袭击,投掷大量石头、砖头、燃烧弹,射弹珠,甚至利用铁枝、长铁管等利器攻击警务人员。这些激进示威者的违法及暴力行为已经升级到极度危险的情况,带有恐怖性。这不是普通的示威者,是有极度暴力倾向、任意妄为的暴徒。任何人合理化或默许这些严重暴力行为,会变成认同暴力、鼓励暴力,只会令暴力不断升级,将香港推向一个危险的边缘。

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