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据英国《每日电讯报》26日报道,伦敦职场咨询公司Milkround前不久对2000名英国求职者进行了一项调研,发现高达半数的受访者会被招聘广告上的各类“行话”打消求职念头。在毕业求职群体当中,高达77%的受访者对这类现象表示反感,认为是企业在有意制造“烟雾弹”;75%的受访者认为,招聘方应使用通俗易懂的语言对岗位职责进行明确描述。

集团于上半年实施资产结构调整策略,加快土储去化,重庆及广东清远两个非核心项目的股权转让所得收益带动净利润同比大幅增长77.4%至7.93亿元,净利率则上升10个百分点至22.1%,权益股东应占净利润增长5.9%至3.30亿元。此外,资产出售交易亦带来债务结构、整体流动性以及资产结构的改善。上半年末公司现金及现金等价物较2018年末增加35.2%至34.99亿元。公司相信随着资产出售款项的逐步回笼,公司的财务结构可得到进一步优化、核心竞争力会不断提高。

2019年上半年,集团合约销售额为37.88亿元,实现合约销售面积31.24万平方米。公司加强非住宅类产品的销售,商用物业及车库合约销售贡献达到15.60亿元,占比为41%,较去年同期同比上升27.0%。

“蓝天思维”、“思想淋浴”…英国招聘广告晦涩术语吓跑求职者

Milkround负责人布拉齐尔表示,这种招聘乱象的产生原因之一在于传媒手段的日益发达,招聘方无须再将招聘信息以最简明扼要的方式压缩进版面有限的报纸广告版,这在某种程度上给企业带来了“任性发挥”的空间。简明英语运动倡导者史蒂夫·詹纳表示,在招聘广告上滥用行话、故作高深,很可能会导致应聘者在面试阶段就开始“装模作样”,最终的结果就是“才不配位”,受损失的是双方。(刘皓然)

阳光100中国(02608.HK)中期盈利增长77.4% 聚焦非住宅市场

【环球时报综合报道】好好说话不行吗!最新调研显示,英国很多企业喜欢在招聘广告中滥用行话、术语,导致大半的“职场萌新”尚未投简历就已被吓跑。

公告称,面对中国房地产市场形势和生存环境的变化,下半年以至未来,公司将坚定转型创新方向,抓住非住宅市场的巨大机遇。公司将不断巩固和扩大业务转型成果,发挥创新的主力产品线优势,做有市场定价能力的产品,从而通过高溢价获得利润空间。

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